--- title: "Plan d'Épargne Entreprise (PEE) : fonctionnement et fisca... | HEXA Patrimoine" description: "Le PEE, ou plan d’épargne entreprise, est un système qui permet aux salariés de profiter de différents avantages." lang: fr json-ld: | [ { "@context": "https://schema.org", "@type": "FinancialService", "@id": "https://hexa-patrimoine.com/#organization", "name": "HEXA Patrimoine", "url": "https://hexa-patrimoine.com", "telephone": "+33472281045", "priceRange": "Sur devis", "areaServed": "FR", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "11 Rue de Chavril", "postalCode": "69110", "addressLocality": "Sainte-Foy-lès-Lyon", "addressCountry": "FR" }, "description": "Réseau de 11 cabinets de conseil en gestion de patrimoine en France : retraite, transmission, fiscalité, cession d'entreprise, épargne et immobilier.", "disambiguatingDescription": "Conseil en investissement non indépendant au sens de l'article 325-5 du règlement général de l'AMF." }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "Le Plan d'Epargne Entreprise PEE - Hexa patrimoine", "description": "Le PEE, ou plan d’épargne entreprise, est un système qui permet aux salariés de profiter de différents avantages.", "author": { "@type": "Person", "name": "Laurence Martinez" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "HEXA Patrimoine", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://hexa-patrimoine.com/logo.png" }, "url": "https://hexa-patrimoine.com" }, "datePublished": "2021-10-19T10:09:13+00:00", "dateModified": "2026-08-21T14:48:37.960104+00:00", "image": "https://hexa-patrimoine.com/__l5e/assets-v1/99ab69ac-e0a9-40ff-97de-b4f4a6e40a48/2023-08-pee-fond-vert.png", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://hexa-patrimoine.com/le-plan-depargne-entreprise-pee" }, "wordCount": 7406, "articleSection": "Retraite & PER", "inLanguage": "fr-FR", "speakable": { "@type": "SpeakableSpecification", "cssSelector": [ ".article-content h2", ".article-content p:first-of-type", ".article-content blockquote" ] } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Accueil", "item": "https://hexa-patrimoine.com" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Blog", "item": "https://hexa-patrimoine.com/blog" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Retraite & PER", "item": "https://hexa-patrimoine.com/blog/categorie/retraite" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Le Plan d'Epargne Entreprise PEE - Hexa patrimoine", "item": "https://hexa-patrimoine.com/le-plan-depargne-entreprise-pee" } ] } ] --- [![HEXA Patrimoine](/assets/hexa-logo-2026-C_rCYz1Z.png)](/hexa-patrimoine) Préparer & optimiserInvestir & placerNos agencesNous connaîtreGuides & actus Rendez-vous Menu ![Le Plan d'Epargne Entreprise PEE - Hexa patrimoine](/__l5e/assets-v1/99ab69ac-e0a9-40ff-97de-b4f4a6e40a48/2023-08-pee-fond-vert.png) [Retraite & PER](/blog/categorie/retraite) # Le Plan d'Epargne Entreprise PEE - Hexa patrimoine 19 octobre 2021 5 min de lecture Laurence Martinez [](/hexa-patrimoine)/ [Blog](/blog)/ [Retraite & PER](/blog/categorie/retraite)/ Le Plan d'Epargne Entreprise PEE - Hexa patrimoine Quel est le mode de fonctionnement concret du PEE ? En pratique, vous pouvez l’alimenter de différentes manières : Sommaire Sommaire - [Comment fonctionne le Plan épargne entreprise ?](#comment-fonctionne-le-plan-epargne-entreprise) - [Mise en place du PEE et plafond de versement](#mise-en-place-du-pee-et-plafond-de-versement) - [Mise en place du PEE et plafond de versement](#mise-en-place-du-pee-et-plafond-de-versement) - [PEE : des avantages sociaux et fiscaux intéressants](#pee-des-avantages-sociaux-et-fiscaux-interessants) - [Salariés à la retraite et PEE](#salaries-a-la-retraite-et-pee) - [Obligation d’information du salarié](#obligation-d-information-du-salarie) - [En résumé](#en-resume) - [Articles connexes](#articles-connexes) ## Comment fonctionne le Plan épargne entreprise ? Quel est le mode de fonctionnement concret du PEE ? En pratique, vous pouvez l’alimenter de différentes manières : - soit en y versant des sommes librement quand vous le souhaitez. Les versements peuvent être réalisés librement, seul le montant maximum des versements annuels est plafonné - en y affectant votre intéressement ou participation - ou bien en y ajoutant des actions gratuites. En plus des versements effectués par le salarié, l’entreprise ajoute des **abondements**. Ces derniers servent à désigner l’ensemble des versements réalisés par l’employeur sur le PEE de son salarié. Sachez que vous ne pouvez pas alimenter votre PEE avec des titres acquis antérieurement. Cependant, cela ne remet pas en cause les bénéfices fiscaux qui s’appliquent pour les titres postérieurs acquis régulièrement. En tant qu’épargnant, vous pouvez décider de programmer des versements périodiques en donnant votre accord pour un prélèvement direct sur votre salaire. Bon à savoir : est considéré comme salarié celui qui travaille dans l’entreprise, soit en CDD, en CDI, à temps plein comme à temps partiel. Son contrat de travail doit être d’une durée au moins égale à 24 h par semaine. ## Mise en place du PEE et plafond de versement Le PEE peut être mis en place de deux façons différentes : - soit par décision de l’entreprise, une fois le comité d’entreprise consulté - soit par application de l’accord préalable établi avec le personnel, notamment entre le chef d’entreprise et les structures syndicales représentatives. Si aucun accord n’est conclu à l’issue des discussions, il convient de rédiger un PV de désaccord. La question se pose également de savoir quel est le **plafond de versement**. Ce dernier est au maximum de **25 % de la rémunération annuelle professionnelle** déclarée par l’employeur. Cette rémunération est celle imposée à l’impôt sur le revenu de l’année précédente. L’entreprise peut également prévoir une obligation de versement minimum, qui est de 160 € par année au maximum. Depuis la loi Pacte du 22 mai 2019, la situation a changé pour le conjoint ou le partenaire (PACS) collaborateur du salarié. Désormais, ce plafond est de 25 % du plafond annuel de la Sécurité sociale. Ne seront néanmoins pas pris en considération certains types de sommes, à l’instar des droits provenant d’un transfert depuis un autre plan d’épargne salariale. Vous souhaitez [ouvrir un PEE](https://www.excellis-patrimoine.com/contact/) dans les meilleures conditions ? Choisissez d’être accompagnés par un cabinet expert qui connaît parfaitement l’épargne salariale. Vous êtes ainsi dirigés vers les solutions les plus adaptées à votre profil. ## Mise en place du PEE et plafond de versement Le PEE peut être mis en place de deux façons différentes : - soit par décision de l’entreprise, une fois le comité d’entreprise consulté - soit par application de l’accord préalable établi avec le personnel, notamment entre le chef d’entreprise et les structures syndicales représentatives. Si aucun accord n’est conclu à l’issue des discussions, il convient de rédiger un PV de désaccord. La question se pose également de savoir quel est le **plafond de versement**. Ce dernier est au maximum de **25 % de la rémunération annuelle professionnelle** déclarée par l’employeur. Cette rémunération est celle imposée à l’impôt sur le revenu de l’année précédente. L’entreprise peut également prévoir une obligation de versement minimum, qui est de 160 € par année au maximum. Depuis la loi Pacte du 22 mai 2019, la situation a changé pour le conjoint ou le partenaire (PACS) collaborateur du salarié. Désormais, ce plafond est de 25 % du plafond annuel de la Sécurité sociale. Ne seront néanmoins pas pris en considération certains types de sommes, à l’instar des droits provenant d’un transfert depuis un autre plan d’épargne salariale. Vous souhaitez [ouvrir un PEE](/contactez-nous) dans les meilleures conditions ? Choisissez d’être accompagnés par un cabinet expert qui connaît parfaitement l’épargne salariale. Vous êtes ainsi dirigés vers les solutions les plus adaptées à votre profil. ## PEE : des avantages sociaux et fiscaux intéressants L’ensemble des entreprises, PME et TPE incluses, peuvent proposer un PEE à leurs salariés. Cela concerne également les professions libérales, les associations et les EPIC (établissements publics industriels et commerciaux). Les structures d’Etat et les établissements publics ne peuvent cependant pas avoir accès à ce type d’épargne. Grâce à ce système d’épargne, les salariés peuvent placer de l’argent en étant exonérés d’impôt sur le revenu. Néanmoins, les primes versées sur le plan d’épargne sont toujours sujettes aux **prélèvements sociaux** et au paiement d’un forfait social dans certaines situations. De son côté, l’employeur n’a pas à payer d’impôt sur le revenu sur l’abondement, dans la limite de 3 290,88 €. Le plafond est de 5 923,58 € si l’entreprise investit dans des actions ou émet des certificats d’investissement. De son côté, l’intéressement que votre entreprise verse sur votre PEE est également exonéré d’impôt sur le revenu, dans une limite fixée à 30 852 €. ## Salariés à la retraite et PEE Qu’en est-il des salariés à la retraite ? Ces derniers peuvent décider de continuer à adhérer à l’épargne salariale. Ils continuent alors à verser les sommes qu’ils souhaitent bien que l’entreprise ne puisse plus compléter les versements par un abondement. Au contraire, les salariés qui ne travaillent plus dans l’entreprise ne peuvent plus effectuer de nouveaux versements sur le plan d’épargne. Sous certaines conditions, ils peuvent rattacher l’intéressement à la dernière période d’activité dans l’entreprise. ## Obligation d’information du salarié Dans un souci d’information et de transparence, l’employeur est tenu de fournir certaines garanties à ses salariés concernant la tenue du PEE. Lorsque l’entreprise met en place un PEE, elle doit en informer ses collaborateurs. Chaque année, l’entreprise remet à chacun un **relevé de situation** estimant la valeur de leur portefeuille au 31 décembre de l’année N-1. Le relevé de situation mentionne également tous les retraits et les versements réalisés sur la période précédente. Une fois que vous quittez l’entreprise, votre employeur vous remet un **état récapitulatif** de toutes les sommes transférées et épargnées. Il vous faudra alors payer des frais de tenue de compte et de conservation si vous souhaitez pouvoir préserver les bénéfices du plan. L’entreprise peut aussi choisir de payer directement ces frais. ## En résumé Cet article vous a présenté les points essentiels sur le sujet de **Le Plan d'Epargne Entreprise PEE**. Pour aller plus loin et adapter ces stratégies à votre situation personnelle, n'hésitez pas à consulter un conseiller en gestion de patrimoine. * * * ## Articles connexes - [Mouvement FIRE : comment atteindre l’indépendance financière](/blog/mouvement-fire) - [Mouvement FIRE et SCPI](/blog/mouvement-fire-et-scpi) - [Retraite étranger nouvelle loi : ce qui change en 2025](/blog/retraite-etranger-nouvelle-loi) - [Guide complet de l'Épargne Salariale](/blog/guide-epargne-salariale) Sommaire Sommaire - [Comment fonctionne le Plan épargne entreprise ?](#comment-fonctionne-le-plan-epargne-entreprise) - [Mise en place du PEE et plafond de versement](#mise-en-place-du-pee-et-plafond-de-versement) - [Mise en place du PEE et plafond de versement](#mise-en-place-du-pee-et-plafond-de-versement) - [PEE : des avantages sociaux et fiscaux intéressants](#pee-des-avantages-sociaux-et-fiscaux-interessants) - [Salariés à la retraite et PEE](#salaries-a-la-retraite-et-pee) - [Obligation d’information du salarié](#obligation-d-information-du-salarie) - [En résumé](#en-resume) - [Articles connexes](#articles-connexes) Rédigé par ![Laurence Martinez](/presse/laurence-martinez.webp) Laurence Martinez Co-fondatrice Hexa Patrimoine - Conseillère en gestion de patrimoine [Profil LinkedIn →](https://www.linkedin.com/in/laurence-genoud-martinez-039681129/) Besoin d'un conseil ? Échangez avec un conseiller Hexa Patrimoine, sans engagement. [Demander un bilan](/bilan-patrimonial) [04 72 28 10 45](tel:+33472281045) ![Laurence Martinez](/presse/laurence-martinez.webp) À propos de l'auteur Laurence Martinez Co-fondatrice Hexa Patrimoine - Conseillère en gestion de patrimoine Diplômée en ingénierie commerciale avec 19 ans d'expérience, elle pilote le développement de la franchise : structuration du réseau, recrutement et programme Qualiopi. [Voir le profil LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/laurence-genoud-martinez-039681129/) ## Besoin d'un conseil personnalisé ? Nos conseillers vous accompagnent dans la structuration de votre patrimoine. 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Cabinets de proximité partout en France, en architecture ouverte. - 11 Rue de Chavril - 69110 Sainte-Foy-lès-Lyon - [Tél. 04 72 28 10 45](tel:+33472281045) Particuliers - [J’anticipe ma succession](/vous-etes-particulier/janticipe-ma-succession) - [J’optimise ma fiscalité](/vous-etes-particulier/joptimise-ma-fiscalite) - [Je prépare ma retraite](/vous-etes-particulier/je-prepare-ma-retraite) - [Je place mon capital](/vous-etes-particulier/je-place-mon-capital) - [Je développe mon patrimoine](/vous-etes-particulier/je-developpe-mon-patrimoine) - [J’investis dans l’immobilier](/vous-etes-particulier/jinvestis-dans-limmobilier) - [Tous vos besoins](/vous-etes-particulier) Professionnels - [Je cède mon entreprise](/vous-etes-un-professionnel/je-cede-mon-entreprise) - [Je protège mon entreprise](/vous-etes-un-professionnel/je-protege-mon-entreprise) - [Je mets en place l’épargne salariale](/vous-etes-un-professionnel/je-mets-en-place-lepargne-salariale) - [Je prépare ma retraite (dirigeant)](/vous-etes-un-professionnel/je-prepare-ma-retraite) - [J’optimise ma rémunération](/vous-etes-un-professionnel/joptimise-ma-remuneration) - [Ma fiscalité d’entreprise](/vous-etes-un-professionnel/joptimise-ma-fiscalite-dentreprise) - [Tous vos besoins](/vous-etes-un-professionnel) Solutions & outils - [Nos solutions](/notre-offre) - [Private Equity](/notre-offre/offre-private-equity) - [Assurance-vie Lux](/notre-offre/assurance-vie-luxembourgeoise) - [Investissement Responsable (ISR)](/notre-offre/isr) - [Transmission de patrimoine](/notre-offre/transmission) - [Comparatif de fonds](/comparatif-fonds) - [Simulateur IFI](/ifi) Cabinet & réseau - [Nos agences](/agences) - [Notre équipe](/hexa-patrimoine/notre-equipe) - [Nos engagements](/hexa-patrimoine/nos-engagements) - [Notre accompagnement](/hexa-patrimoine/notre-accompagnement) - [Devenir franchisé](/devenir-franchise) - [Guides & actus](/blog) - [Webinaires & replays](/replays) ANACOFI-CIF · ORIAS · Certification AMF · Transaction immobilière **Hexa Patrimoine** — 11 rue de Chavril, 69110 Sainte-Foy-lès-Lyon. Tél. 04 72 28 10 45. Conseiller en investissements financiers enregistré auprès de l'AMF et membre de l'ANACOFI-CIF sous le numéro **E001757**. Courtier d'assurance immatriculé à l'ORIAS sous le numéro **08 044 778** ([www.orias.fr](https://www.orias.fr)). Titulaire d'une carte professionnelle « Transaction sur immeubles et fonds de commerce » n° **CPI 69012016000015204**, délivrée par la CCI de Lyon et Saint-Étienne. Numéro de déclaration d'activité de formation 84692393269. Conseil en investissement « non indépendant » au sens de l'article 325-5 du RGAMF. Couverture en responsabilité civile professionnelle et garantie financière conformes aux exigences légales. [Mentions réglementaires complètes](/mentions-legales). © MMXXVI · Hexa Patrimoine — Tous droits réservés [Mentions légales](/mentions-legales)[Confidentialité](/confidentialite)[Cookies](/cookies) Ce site utilise des cookies pour mesurer son audience et améliorer votre expérience. 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