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Thématique 

# Épargne salariale

PEE, PERCOL, intéressement et participation : tirer parti des dispositifs de son entreprise.

13 articles

[Blog](/blog)/ Épargne salariale 

§ Article de référence

[![Guide complet de l'Épargne Salariale](/__l5e/assets-v1/7608290e-ae48-4c49-a267-746b1a7e2db2/2024-10-IMAGE-SITE-INTERNET-4.png)](/guide-epargne-salariale)

[

## Guide complet de l'Épargne Salariale

](/guide-epargne-salariale)

L’épargne salariale est devenue une composante essentielle des accords de rémunération dans les entreprises modernes. Ces dispositifs permettent non seulement de récompenser les salariés en fonction de la performance de l’entreprise, mais aussi de constituer une épargne qui peut être utilisée pou...

Laurence Martinez · 21 octobre 2024 · 14 min

[Lire l’article](/guide-epargne-salariale)

§ Tous les articles de la thématique

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![Actionnariat salarié : comprendre ce dispositif](/__l5e/assets-v1/04c20ac8-17b8-4823-a30a-012cc98a3ce5/2025-01-67-1.png)

](/actionnariat-salarie)

Épargne Salariale [

## Actionnariat salarié : comprendre ce dispositif

](/actionnariat-salarie)

L’actionnariat salarié regroupe plusieurs dispositifs permettant aux salariés d’une entreprise de détenir des actions de celle-ci, qu’elle soit cotée en bourse ou non cotée.

Laurence Martinez 22 janvier 2025 · 7 min 

[

![Intéressement et Participation : Quelle Différence ?](/__l5e/assets-v1/d3db941a-f03b-4401-bbb2-fe37066ea275/2025-01-66.png)

](/interessement-et-participation)

Épargne Salariale [

## Intéressement et Participation : Quelle Différence ?

](/interessement-et-participation)

L’intéressement est un dispositif facultatif, qui permet à une entreprise de récompenser ses salariés lorsque des objectifs spécifiques sont atteints. Ces objectifs peuvent être liés aux performances économiques, à la productivité ou à d’autres indicateurs définis dans un accord d’intéressement.

Laurence Martinez 14 janvier 2025 · 7 min 

[

![La prime de partage de la valeur](/__l5e/assets-v1/ef4b08f7-6776-40b4-83f0-aa3f53cf28a7/2025-01-50.png)

](/prime-de-partage-de-la-valeur)

Épargne Salariale [

## La prime de partage de la valeur

](/prime-de-partage-de-la-valeur)

Depuis son introduction en 2022, la Prime de Partage de la Valeur (PPV) a suscité un intérêt croissant parmi les entreprises et les salariés. Ce dispositif, conçu pour redistribuer une partie des bénéfices aux collaborateurs, se distingue par sa flexibilité et ses nombreux avantages fiscaux.

Laurence Martinez 7 janvier 2025 · 8 min 

[

![Loi de partage de la valeur](/__l5e/assets-v1/897db9af-04e0-4d87-ab77-05a0a9a82388/2025-01-62.png)

](/loi-partage-de-la-valeur)

Épargne Salariale [

## Loi de partage de la valeur

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Depuis son adoption sous le titre officiel de loi n° 2023-1107, la loi de partage de la valeur a marqué une avancée significative dans la manière dont les entreprises françaises redistribuent leurs bénéfices.

Laurence Martinez 3 janvier 2025 · 10 min 

[

![Qu'est ce que l'abondement de l'épargne salariale ?](/__l5e/assets-v1/7eb1def5-4a1d-4c0f-a66d-1ebce5a235a1/2024-11-IMAGE-SITE-INTERNET-2.png)

](/abondement-epargne-salariale)

Épargne Salariale [

## Qu'est ce que l'abondement de l'épargne salariale ?

](/abondement-epargne-salariale)

L’abondement représente un versement unilatéral de l’entreprise pour compléter les versements effectués par les salariés dans le cadre de leur plan d’épargne salariale (comme le PEE ou le PERCO).

Laurence Martinez 5 novembre 2024 · 9 min 

[

![Epargne salariale et impôts](/__l5e/assets-v1/f557ff82-66f8-4e0a-b3a5-1854093f1527/2024-10-IMAGE-SITE-INTERNET-11.png)

](/epargne-salariale-et-impots)

Épargne Salariale [

## Epargne salariale et impôts

](/epargne-salariale-et-impots)

L’épargne salariale est un dispositif proposé par de nombreuses entreprises permettant aux salariés de participer financièrement aux performances de leur société, souvent sous forme d’intéressement et de participation.

Laurence Martinez 28 octobre 2024 · 8 min 

[

![Contribution Différentielle sur les Hauts Revenus (CDHR)](/__l5e/assets-v1/5b7620ae-6911-4a6e-9981-f669eedc28ed/2024-10-IMAGE-SITE-INTERNET-12.png)

](/cdhr)

Épargne Salariale [

## Contribution Différentielle sur les Hauts Revenus (CDHR)

](/cdhr)

La Contribution Différentielle sur les Hauts Revenus (CDHR) est conçue pour garantir une imposition minimale de 20% sur les revenus les plus élevés. Elle s’applique aux foyers dont le revenu fiscal de référence excède 250.000 € pour une personne seule ou 500.

Laurence Martinez 21 octobre 2024 · 6 min 

[

![Plan d'épargne salariale](/__l5e/assets-v1/1f395922-e8e9-4446-98b1-0721aa2a3357/2024-10-82-1.png)

](/plan-depargne-salariale)

Épargne Salariale [

## Plan d'épargne salariale

](/plan-depargne-salariale)

La dernière étude annuelle de l’AFG (Association Française de Gestion) à la fin de 2023 montre une progression impressionnante des encours de ces plans d’épargne, atteignant un niveau historique de 187,8 milliards d’euros.

Laurence Martinez 14 octobre 2024 · 10 min 

[

![Quelle fiscalité sur l'épargne salariale ?](/__l5e/assets-v1/90b4c164-1651-454e-98ff-71c56a083b21/2024-10-IMAGE-SITE-INTERNET-5.png)

](/fiscalite-epargne-salariale)

Épargne Salariale [

## Quelle fiscalité sur l'épargne salariale ?

](/fiscalite-epargne-salariale)

L’épargne salariale est une solution proposée par de nombreuses entreprises pour aider les salariés à capitaliser, tout en profitant d’avantages fiscaux et sociaux.

Laurence Martinez 12 octobre 2024 · 6 min 

[

![Déblocage épargne salariale](/__l5e/assets-v1/b7b8b451-0be7-45c0-a090-ae4a7e470d5d/2024-10-73.png)

](/deblocage-epargne-salariale)

Épargne Salariale [

## Déblocage épargne salariale

](/deblocage-epargne-salariale)

Le déblocage de l’épargne salariale consiste à retirer les sommes placées sur des dispositifs tels que le PEE, le Perco ou le PER. Cette épargne, souvent alimentée par la participation, l’intéressement ou des versements volontaires, est généralement bloquée pour une durée définie.

Laurence Martinez 8 octobre 2024 · 7 min 

[

![L'épargne salariale](/__l5e/assets-v1/bdca9ac4-fc14-4599-b690-e26cac3d2ae0/2024-10-62.png)

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Épargne Salariale [

## L'épargne salariale

](/lepargne-salariale)

L’épargne salariale est un plan collectif qui permet aux salariés d’une entreprise de se constituer une épargne, tout en bénéficiant des performances économiques de leur employeur.

Laurence Martinez 4 octobre 2024 · 9 min 

[

![Intéressement des entreprises de moins de 250 salariés - Hexa patrimoine](/__l5e/assets-v1/3fe14388-3ec8-4cf5-af95-df932e2f8c5b/2023-09-prime-dinteressement-1024x683.png)

](/interessement-des-entreprises-de-moins-de-250-salaries)

Épargne Salariale [

## Intéressement des entreprises de moins de 250 salariés - Hexa patrimoine

](/interessement-des-entreprises-de-moins-de-250-salaries)

Qu’est-ce que le dispositif d’intéressement dans l’entreprise ? Il s’agit d’un dispositif qui prend naissance dans un accord trouvé entre différents partenaires sociaux.

Laurence Martinez 23 mars 2020 · 5 min 

§ Autres thématiques

[Retraite et PER](/blog/categorie/retraite)[Succession et transmission](/blog/categorie/transmission)[Fiscalité et impôts](/blog/categorie/fiscalite)[Cession, OBO et apport-cession](/blog/categorie/cession-obo-apport-cession)[Holding et structuration](/blog/categorie/holding-structuration)[Assurance-vie et placements](/blog/categorie/epargne)[SCPI et immobilier](/blog/categorie/immobilier)[Investissement responsable (ISR et ESG)](/blog/categorie/gestion-de-patrimoine-responsable)[Gestion de patrimoine à Lyon](/blog/categorie/gestion-de-patrimoine-lyon)[Actualités patrimoniales](/blog/categorie/actualites)

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