--- title: "Actionnariat salarié : comprendre ce dispositif | HEXA Patrimoine" description: "L’actionnariat salarié est un dispositif permettant d’associer directement les salariés au capital de leur entreprise..." lang: fr json-ld: | [ { "@context": "https://schema.org", "@type": "FinancialService", "@id": "https://hexa-patrimoine.com/#organization", "name": "HEXA Patrimoine", "url": "https://hexa-patrimoine.com", "telephone": "+33472281045", "priceRange": "Sur devis", "areaServed": "FR", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "11 Rue de Chavril", "postalCode": "69110", "addressLocality": "Sainte-Foy-lès-Lyon", "addressCountry": "FR" }, "description": "Réseau de 11 cabinets de conseil en gestion de patrimoine en France : retraite, transmission, fiscalité, cession d'entreprise, épargne et immobilier.", "disambiguatingDescription": "Conseil en investissement non indépendant au sens de l'article 325-5 du règlement général de l'AMF." }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "Actionnariat salarié : comprendre ce dispositif", "description": "L’actionnariat salarié est un dispositif permettant d’associer directement les salariés au capital de leur entreprise...", "author": { "@type": "Person", "name": "Laurence Martinez" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "HEXA Patrimoine", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://hexa-patrimoine.com/logo.png" }, "url": "https://hexa-patrimoine.com" }, "datePublished": "2025-01-22T09:16:28+00:00", "dateModified": "2026-08-19T16:06:49.970652+00:00", "image": "https://hexa-patrimoine.com/__l5e/assets-v1/04c20ac8-17b8-4823-a30a-012cc98a3ce5/2025-01-67-1.png", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://hexa-patrimoine.com/actionnariat-salarie" }, "wordCount": 10895, "articleSection": "Épargne Salariale", "inLanguage": "fr-FR", "speakable": { "@type": "SpeakableSpecification", "cssSelector": [ ".article-content h2", ".article-content p:first-of-type", ".article-content blockquote" ] } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Accueil", "item": "https://hexa-patrimoine.com" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Blog", "item": "https://hexa-patrimoine.com/blog" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Épargne Salariale", "item": "https://hexa-patrimoine.com/blog/categorie/epargne-salariale" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Actionnariat salarié : comprendre ce dispositif", "item": "https://hexa-patrimoine.com/actionnariat-salarie" } ] } ] --- [![HEXA Patrimoine](/assets/hexa-logo-2026-C_rCYz1Z.png)](/hexa-patrimoine) Préparer & optimiserInvestir & placerNos agencesNous connaîtreGuides & actus Rendez-vous Menu ![Actionnariat salarié : comprendre ce dispositif](/__l5e/assets-v1/04c20ac8-17b8-4823-a30a-012cc98a3ce5/2025-01-67-1.png) [Épargne Salariale](/blog/categorie/epargne-salariale) # Actionnariat salarié : comprendre ce dispositif 22 janvier 2025 7 min de lecture Laurence Martinez [](/hexa-patrimoine)/ [Blog](/blog)/ [Épargne Salariale](/blog/categorie/epargne-salariale)/ Actionnariat salarié : comprendre ce dispositif L’actionnariat salarié regroupe plusieurs dispositifs permettant aux salariés d’une entreprise de détenir des actions de celle-ci, qu’elle soit cotée en bourse ou non cotée. Sommaire Sommaire - [Qu’est-ce que l’actionnariat salarié ?](#qu-est-ce-que-l-actionnariat-salarie) - [Les différents dispositifs d’actionnariat salarié](#les-differents-dispositifs-d-actionnariat-salarie) - [Les modalités de détention des actions](#les-modalites-de-detention-des-actions) - [Pourquoi mettre en place un dispositif d’actionnariat salarié ?](#pourquoi-mettre-en-place-un-dispositif-d-actionnariat-salarie) - [Les avantages pour les salariés](#les-avantages-pour-les-salaries) - [Les avantages pour l’entreprise](#les-avantages-pour-l-entreprise) - [Comment fonctionne l’actionnariat salarié ?](#comment-fonctionne-l-actionnariat-salarie) - [Les conditions d’éligibilité](#les-conditions-d-eligibilite) - [Les étapes pour devenir actionnaire](#les-etapes-pour-devenir-actionnaire) - [Tout savoir de l’épargne salariale](#tout-savoir-de-l-epargne-salariale) - [La fiscalité de l’actionnariat salarié](#la-fiscalite-de-l-actionnariat-salarie) - [Les avantages fiscaux pour les salariés](#les-avantages-fiscaux-pour-les-salaries) - [Les avantages fiscaux pour les entreprises](#les-avantages-fiscaux-pour-les-entreprises) - [L’actionnariat salarié, un levier d’engagement et de croissance](#l-actionnariat-salarie-un-levier-d-engagement-et-de-croissance) - [En résumé](#en-resume) - [Articles connexes](#articles-connexes) ## Qu’est-ce que l’actionnariat salarié ? L’actionnariat salarié regroupe plusieurs dispositifs permettant aux salariés d’une entreprise de détenir des actions de celle-ci, qu’elle soit cotée en bourse ou non cotée. Ces dispositifs permettent d’impliquer les salariés dans la stratégie et les performances de l’entreprise, tout en leur permettant de bénéficier d’un cadre fiscal avantageux. [Faire appel à un conseiller](/hexa-patrimoine) ### Les différents dispositifs d’actionnariat salarié Plusieurs options permettent aux entreprises de proposer de l’actionnariat salarié : - **Augmentations de capital réservées aux salariés :** l’entreprise émet de nouvelles actions que les salariés peuvent acheter à un prix préférentiel. Ce rabais, appelé décote, peut atteindre jusqu’à 30 %, ou même 40 % si les actions sont bloquées pendant 10 ans. - **Attribution gratuite d’actions (AGA) :** les collaborateurs reçoivent gratuitement des actions de leur entreprise. Cette attribution est souvent soumise à des conditions spécifiques, comme une durée de présence minimale ou des objectifs de performance. - **Stock-options :** les salariés obtiennent des options pour acheter des actions à un prix déterminé à l’avance. Si la valeur des actions augmente, ils peuvent les revendre avec un gain intéressant. - **Plan d’Épargne Entreprise (PEE) :** ce dispositif permet aux salariés d’investir dans des actions de leur entreprise en utilisant leur [épargne salariale](/blog/lepargne-salariale), par exemple via les primes [d’intéressement ou de participation](/blog/interessement-et-participation). [Faire appel à un conseiller](/hexa-patrimoine) ### Les modalités de détention des actions Les actions acquises dans le cadre de l’actionnariat salarié peuvent être détenues : **Directement :** les salariés détiennent les actions en leur nom propre. Ils peuvent alors voter en Assemblée générale et percevoir des dividendes. **Indirectement via un FCPE :** les actions sont regroupées dans un **Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE)**, géré collectivement. Ce mécanisme est souvent privilégié, car il simplifie la gestion des titres et permet un réinvestissement automatique des dividendes. [Faire appel à un conseiller](/hexa-patrimoine) ## **Pourquoi mettre en place un dispositif d’actionnariat salarié ?** L’actionnariat salarié bénéficie à la fois aux salariés, aux entreprises et aux dirigeants ou chefs d'entreprise. Il favorise une meilleure implication des collaborateurs, tout en offrant des avantages financiers et fiscaux. ### Les avantages pour les salariés L’actionnariat salarié permet aux collaborateurs de participer directement à la réussite de leur entreprise. En devenant actionnaires, ils sont à la fois salariés et investisseurs, ce qui renforce leur sentiment d’appartenance. Sur le plan financier, l’actionnariat salarié offre des opportunités intéressantes : - **Prix préférentiels et décotes :** les salariés peuvent acheter des actions à un prix inférieur à leur valeur réelle grâce à des décotes de 20 % à 30 %, voire 40 % selon les conditions. Cela représente une opportunité de réaliser un gain si la valeur des actions augmente. - **Abondement de l’entreprise :** les entreprises complètent souvent l’investissement des salariés en [versant un abondement](/blog/abondement-epargne-salariale) pouvant aller jusqu’à 300 % des montants investis. Cet abondement peut également être accordé unilatéralement, ce qui permet aux salariés de profiter de ce soutien même s’ils n’ont pas les moyens d’investir eux-mêmes. - **Exonérations fiscales :** les plus-values réalisées dans le cadre d’un PEE sont exonérées d’impôt sur le revenu (hors prélèvements sociaux), ce qui améliore le rendement global pour les salariés. **En résumé, ce dispositif permet aux salariés de se constituer une épargne à long terme tout en bénéficiant d’un cadre fiscal et social avantageux.** ### Les avantages pour l’entreprise Pour l’entreprise, l’actionnariat salarié est un **levier stratégique**. Il permet de **renforcer l’engagement des collaborateurs**, qui deviennent directement intéressés par la performance économique de la société. Ce lien fort entre l’évolution du capital et la motivation des équipes peut favoriser une productivité accrue. De plus, ce dispositif contribue à **fidéliser les talents**. En partageant une partie du capital, l’entreprise crée un sentiment d’appartenance et limite les départs volontaires. C’est également un avantage compétitif pour attirer de nouveaux talents dans un **marché de l’emploi compétitif**. Sur le plan financier, l’actionnariat salarié est intéressant pour les entreprises. [Les abondements](/blog/abondement-epargne-salariale) sont **déductibles du bénéfice imposable** et bénéficient d’une exonération de charges sociales, dans les limites prévues par la loi. Pour les petites structures (moins de 50 salariés), le **forfait social est même supprimé sur ces versements**. Enfin, l’actionnariat salarié permet de **stabiliser le capital de l’entreprise** en créant une base d’actionnaires salariés fidèle et stable, notamment dans le cas des entreprises cotées. [Faire appel à un conseiller](/hexa-patrimoine) ![L'actionnariat salarié](/__l5e/assets-v1/5f15e933-4d8d-46cc-b857-90312ab5f870/2025-01-68-1.png) L'actionnariat salarié ## Comment fonctionne l’actionnariat salarié ? Le fonctionnement de l’actionnariat salarié repose sur des règles simples mais structurées, avec des dispositifs adaptés aux objectifs et aux contraintes de chaque entreprise. [Faire appel à un conseiller](/hexa-patrimoine) ### Les conditions d’éligibilité L’actionnariat salarié est **ouvert à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise**, qu’ils soient en CDI, en CDD ou même apprentis. Une **condition d’ancienneté peut être imposée**, mais elle ne peut excéder trois mois. Les **chefs d’entreprise**, **mandataires sociaux** et **conjoints collaborateurs** peuvent également bénéficier de ces dispositifs, notamment dans les entreprises de moins de 250 salariés. Enfin, les retraités peuvent continuer à profiter des avantages de l’actionnariat salarié s’ils conservent des avoirs dans un PEE. ### Les étapes pour devenir actionnaire Les salariés peuvent devenir actionnaires de leur entreprise via : - **Une augmentation de capital réservée :** L’entreprise émet de nouvelles actions accessibles aux salariés à un prix préférentiel. - **Une attribution gratuite d’actions :** Les salariés reçoivent des actions gratuites, souvent sous condition de présence ou de performance. - **Des stock-options :** Les collaborateurs obtiennent des options leur permettant d’acheter des actions à un prix fixé à l’avance. - **Un PEE :** Ce plan leur permet d’investir dans les actions de l’entreprise en utilisant leur [épargne salariale](/blog/guide-epargne-salariale). **En fonction des mécanismes choisis, l’accès au capital peut être immédiat ou différé (dans le cas des actions gratuites ou des stock-options, par exemple).** ![livre blanc sur l'épargne salariale](/__l5e/assets-v1/7662d33d-9565-4aba-80e1-a87d5ff5e5c7/2024-10-HEXA-1.png) livre blanc sur l'épargne salariale ## Tout savoir de l’épargne salariale Pour aller plus loin dans l’optimisation de votre épargne salariale et découvrir des stratégies adaptées à votre situation, téléchargez notre guide. Celui-ci explore en profondeur les **dispositifs fiscaux** et les **astuces de placement** pour maximiser vos avantage. Ne manquez pas cette ressource incontournable pour maîtriser pleinement votre fiscalité ! [Télécharger notre livre blanc](/lepargne-salariale) ![Hexa Patrimoine](/__l5e/assets-v1/04c20ac8-17b8-4823-a30a-012cc98a3ce5/2025-01-67-1.png) Hexa Patrimoine ## La fiscalité de l’actionnariat salarié L’un des principaux atouts de l’actionnariat salarié réside dans son cadre fiscal avantageux, qui profite aussi bien aux salariés qu’aux entreprises. [Faire appel à un expert](/hexa-patrimoine) ### Les avantages fiscaux pour les salariés Les salariés bénéficient de plusieurs avantages fiscaux : - Les plus-values réalisées dans un PEE sont **exonérées d’impôt sur le revenu** (sous réserve du respect de la durée de blocage). - Les dividendes réinvestis dans un FCPE profitent d’un traitement fiscal avantageux. - Les abondements versés par l’entreprise ne sont pas imposables dans une certaine limite, ce qui maximise le rendement des investissements des salariés. ### Les avantages fiscaux pour les entreprises Pour les entreprises, les abondements versés dans le cadre de l’actionnariat salarié sont déductibles du bénéfice imposable. De plus, le forfait social applicable à ces abondements est réduit, voire supprimé, pour les entreprises de moins de 50 salariés. ### L’actionnariat salarié, un levier d’engagement et de croissance L’actionnariat salarié est bien plus qu’un simple outil financier : il favorise l’engagement des salariés, renforce la stabilité des entreprises et contribue à la création de valeur à long terme. Avec des avantages fiscaux et sociaux attrayants, ce dispositif s’inscrit dans une démarche gagnant-gagnant pour les salariés et les employeurs. 👉 **Contactez Hexa Patrimoine Lyon dès aujourd’hui et transformez vos primes d’intéressement et de participation en véritables opportunités de placement et de valorisation patrimoniale.** [Faire appel à un expert](/hexa-patrimoine) ## En résumé Cet article vous a présenté les points essentiels sur le sujet de **Actionnariat salarié : comprendre ce dispositif**. Pour aller plus loin et adapter ces stratégies à votre situation personnelle, n'hésitez pas à consulter un conseiller en gestion de patrimoine. * * * ## Articles connexes - [Loi de partage de la valeur](/blog/loi-partage-de-la-valeur) - [Plan d'épargne salariale](/blog/plan-depargne-salariale) - [Mouvement FIRE : comment atteindre l’indépendance financière](/blog/mouvement-fire) Sommaire Sommaire - [Qu’est-ce que l’actionnariat salarié ?](#qu-est-ce-que-l-actionnariat-salarie) - [Les différents dispositifs d’actionnariat salarié](#les-differents-dispositifs-d-actionnariat-salarie) - [Les modalités de détention des actions](#les-modalites-de-detention-des-actions) - [Pourquoi mettre en place un dispositif d’actionnariat salarié ?](#pourquoi-mettre-en-place-un-dispositif-d-actionnariat-salarie) - [Les avantages pour les salariés](#les-avantages-pour-les-salaries) - [Les avantages pour l’entreprise](#les-avantages-pour-l-entreprise) - [Comment fonctionne l’actionnariat salarié ?](#comment-fonctionne-l-actionnariat-salarie) - [Les conditions d’éligibilité](#les-conditions-d-eligibilite) - [Les étapes pour devenir actionnaire](#les-etapes-pour-devenir-actionnaire) - [Tout savoir de l’épargne salariale](#tout-savoir-de-l-epargne-salariale) - [La fiscalité de l’actionnariat salarié](#la-fiscalite-de-l-actionnariat-salarie) - [Les avantages fiscaux pour les salariés](#les-avantages-fiscaux-pour-les-salaries) - [Les avantages fiscaux pour les entreprises](#les-avantages-fiscaux-pour-les-entreprises) - [L’actionnariat salarié, un levier d’engagement et de croissance](#l-actionnariat-salarie-un-levier-d-engagement-et-de-croissance) - [En résumé](#en-resume) - [Articles connexes](#articles-connexes) Rédigé par ![Laurence Martinez](/presse/laurence-martinez.webp) Laurence Martinez Co-fondatrice Hexa Patrimoine - Conseillère en gestion de patrimoine [Profil LinkedIn →](https://www.linkedin.com/in/laurence-genoud-martinez-039681129/) Besoin d'un conseil ? Échangez avec un conseiller Hexa Patrimoine, sans engagement. [Demander un bilan](/bilan-patrimonial) [04 72 28 10 45](tel:+33472281045) ![Laurence Martinez](/presse/laurence-martinez.webp) À propos de l'auteur Laurence Martinez Co-fondatrice Hexa Patrimoine - Conseillère en gestion de patrimoine Diplômée en ingénierie commerciale avec 19 ans d'expérience, elle pilote le développement de la franchise : structuration du réseau, recrutement et programme Qualiopi. [Voir le profil LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/laurence-genoud-martinez-039681129/) ## Besoin d'un conseil personnalisé ? Nos conseillers vous accompagnent dans la structuration de votre patrimoine. [Demander un bilan](/bilan-patrimonial) § À lire aussi ## Dans la thématique Épargne Salariale [ ![Intéressement et Participation : Quelle Différence ?](/__l5e/assets-v1/d3db941a-f03b-4401-bbb2-fe37066ea275/2025-01-66.png) ](/interessement-et-participation) Épargne Salariale [ ## Intéressement et Participation : Quelle Différence ? ](/interessement-et-participation) L’intéressement est un dispositif facultatif, qui permet à une entreprise de récompenser ses salariés lorsque des objectifs spécifiques sont atteints. Ces objectifs peuvent être liés aux performances économiques, à la productivité ou à d’autres indicateurs définis dans un accord d’intéressement. 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Cabinets de proximité partout en France, en architecture ouverte. - 11 Rue de Chavril - 69110 Sainte-Foy-lès-Lyon - [Tél. 04 72 28 10 45](tel:+33472281045) Particuliers - [J’anticipe ma succession](/vous-etes-particulier/janticipe-ma-succession) - [J’optimise ma fiscalité](/vous-etes-particulier/joptimise-ma-fiscalite) - [Je prépare ma retraite](/vous-etes-particulier/je-prepare-ma-retraite) - [Je place mon capital](/vous-etes-particulier/je-place-mon-capital) - [Je développe mon patrimoine](/vous-etes-particulier/je-developpe-mon-patrimoine) - [J’investis dans l’immobilier](/vous-etes-particulier/jinvestis-dans-limmobilier) - [Tous vos besoins](/vous-etes-particulier) Professionnels - [Je cède mon entreprise](/vous-etes-un-professionnel/je-cede-mon-entreprise) - [Je protège mon entreprise](/vous-etes-un-professionnel/je-protege-mon-entreprise) - [Je mets en place l’épargne salariale](/vous-etes-un-professionnel/je-mets-en-place-lepargne-salariale) - [Je prépare ma retraite (dirigeant)](/vous-etes-un-professionnel/je-prepare-ma-retraite) - [J’optimise ma rémunération](/vous-etes-un-professionnel/joptimise-ma-remuneration) - [Ma fiscalité d’entreprise](/vous-etes-un-professionnel/joptimise-ma-fiscalite-dentreprise) - [Tous vos besoins](/vous-etes-un-professionnel) Solutions & outils - [Nos solutions](/notre-offre) - [Private Equity](/notre-offre/offre-private-equity) - [Assurance-vie Lux](/notre-offre/assurance-vie-luxembourgeoise) - [Investissement Responsable (ISR)](/notre-offre/isr) - [Transmission de patrimoine](/notre-offre/transmission) - [Comparatif de fonds](/comparatif-fonds) - [Simulateur IFI](/ifi) Cabinet & réseau - [Nos agences](/agences) - [Notre équipe](/hexa-patrimoine/notre-equipe) - [Nos engagements](/hexa-patrimoine/nos-engagements) - [Notre accompagnement](/hexa-patrimoine/notre-accompagnement) - [Devenir franchisé](/devenir-franchise) - [Guides & actus](/blog) - [Webinaires & replays](/replays) ANACOFI-CIF · ORIAS · Certification AMF · Transaction immobilière **Hexa Patrimoine** — 11 rue de Chavril, 69110 Sainte-Foy-lès-Lyon. Tél. 04 72 28 10 45. Conseiller en investissements financiers enregistré auprès de l'AMF et membre de l'ANACOFI-CIF sous le numéro **E001757**. Courtier d'assurance immatriculé à l'ORIAS sous le numéro **08 044 778** ([www.orias.fr](https://www.orias.fr)). Titulaire d'une carte professionnelle « Transaction sur immeubles et fonds de commerce » n° **CPI 69012016000015204**, délivrée par la CCI de Lyon et Saint-Étienne. Numéro de déclaration d'activité de formation 84692393269. Conseil en investissement « non indépendant » au sens de l'article 325-5 du RGAMF. Couverture en responsabilité civile professionnelle et garantie financière conformes aux exigences légales. [Mentions réglementaires complètes](/mentions-legales). © MMXXVI · Hexa Patrimoine — Tous droits réservés [Mentions légales](/mentions-legales)[Confidentialité](/confidentialite)[Cookies](/cookies) Ce site utilise des cookies pour mesurer son audience et améliorer votre expérience. 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